Et indblik i livet som dansk sundhedsplejerske i Grønland. Jeg vil give et bredt billede af, hvordan livet som sundhedsplejerske er heroppe. Indimellem meget anderledes end i Danmark, og det kalder på mange kompetencer.
Lige nu (januar 2025) er en særlig tid, hvor diplomatiske evner og tilknytning har enorm betydning. Den store interesse fra amerikansk side ripper op i mange store eksistentielle spørgsmål som tilknytning og identitet. Igennem artikler fra kolleger og en række billeder ønskes at give et indblik af sundheds-plejerskearbejdet i Grønland.
Kalaalit Nunaat – Menneskenes land, Grønland.
Grønland med verdensrekorderne: største ø med verdens mindste befolkning. Indbyggertal på cirka 56.800 (år 2023), og hvor cirka 80 % af Grønland er dækket af indlandsisen. Befolkningen bor i byer og bygder i de største byer på vestkysten: Nuuk, Sisimiut, Ilulissat, Qaqortoq, Aasiaat, Maniitsoq og på østkysten Tasiilaq, Kulusuk og Ittoqqortoormiit.
Geografisk ligger Grønland ud for Nordamerika, og politisk er landet en del af Europa. Danske og amerikanske interesser i Grønland mærkes. Der kom selvstyre i 2009, landet har en Landsstyreformand, og den 14. januar 2024 var der festlig fejring i Nuuk af kong Frederik 10. Der mærkes på mange måder et historisk vingesus ved at være i Grønland lige nu. Der er mange tanker, fremtidsønsker og planer for Grønland. Et grundigt mix mellem frustrationer, håb og begejstring. Det skaber let splid, når overordnede rammer bliver udfordrede, og mange forskellige meninger og synspunkter kommer frem. Der skal tages godt hensyn mennesker imellem.
Hvad er vigtigst at gøre sig klart, når man vælger at tage til Grønland for at arbejde som sundhedsplejerske – forberedelser praktisk og mentalt:
Der er andre vilkår at arbejde under end i Danmark. Som sundhedsplejersker er vores DNA jo fra sygeplejen, og den kommer meget i spil heroppe. I Grønland er man organisatorisk ansat under sundhedsvæsenet. Det er eksempelvis en “skal-opgave” at sikre, at vaccinations-statussen højnes i Grønland, så der vaccineres i skolesundhedsplejen. Det er værd at gøre sig klart, at rammerne for sundhedspleje ikke er organiseret i kommunerne som i Danmark.
Der arbejdes ud fra Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 4. af 14. februar 2005 om helbredsundersøgelser og sundhedspleje for børn og unge. I Grønland uddannes der sygeplejersker fra universitetet i Nuuk, men overbygningen til sundhedsplejerske foregår i Danmark. Det giver en fælles faglig forståelse. Der arbejdes som i Danmark ud fra Sundhedsstyrelsens retningslinjer tilpasset grønlandske forhold, og her sætter landsembedslægen retningen.
Desuden skal vejledninger foregå ud fra grønlandske vilkår, eksempelvis viden om grønlandske råvarer ved overgangs-kosten.
Organiseringen af sundhedsplejen er delt op i 5 regioner. Når man ankommer til Grønland, har sundhedsplejen udarbejdet en velkomstfolder med introduktion. Her får man indblik i generelle forhold i sundhedsplejen i Grønland og aktuelle emner.
Den landsdækkende sundhedsplejerske Dina Berthelsen er ansat under Dronning Ingrids Sundhedscenter i Nuuk. Herfra vil du blive kontaktet og få tilbud om Skype-møder og supervision, uanset hvor i Grønland du er ansat.
Kommunikation
Her tales grønlandsk, dansk, engelsk, og her er tilflyttere fra hele verdenen. Som sundhedsplejerske i Nuuk, deler vi op med grønlandske, danske og engelsk-talende familier. Der er cirka 14.000 børn i Grønland.
Du skal være indstillet på at undervise. Fødselsforberedende tilbud og frem til 8-10 måneders-alderen. Undervisningsmaterialerne hedder Manu.
Tilbuddet sammensættes efter børnenes alder, og ofte mødes grupperne privat imellem undervisningerne under deres barselsorlov. Der er også Manu-materialer til familier med særlige behov, som kan læses på Manu.gl.
Det er værd at gøre sig klart, at sproget er overvejende grønlandsk, men i Nuuk og de store byer tales også dansk. Der undervises i dansk i folkeskolerne. Nogle grønlandske skolebørn vil helst tale engelsk. Du skal være indstillet på at være åben og nysgerrig sprogligt og gerne tilegne dig grønlandske ord, det giver en samhørighed. Tillige skal der være opmærksomhed på det nonverbale og kropssprog.
Tavshed er ikke noget, som skal undgås. En vedvarende samtale og mange ord kan virke overvældende i grønlandsk kontekst, løftede øjenbryn er tilkendegivelse, og nogle gange er ord overflødige.
Det er helt i orden at være stille sammen. Hvis der er svære samtaler, og for undgå misforståelser, kan der samarbejdes kolleger imellem eller med tolk. Det er vigtigt at få skabt tillid og tage sig god tid til at forstå barnet og familien. Det ligger ikke i den grønlandske kultur at være konfronterende eller meget direkte. Ved følsomme emner betaler det sig at bevæge sig langsomt frem, og der skal skabes tillid.
Der er skriftlig dokumentation som i Danmark, med et journalsystem der er gældende for hele Grønland.
I sundhedsplejen i Nuuk er vi syv sundhedsplejersker og en sekretær. Nuuk har tre bydele. Vi kører i biler til hjemmebesøg, og klimaet kan skiftemeget. Ud over sundhedsplejen i hovedstaden, er der tjenesterejser til Fiskenæsset: bygden Qeqertarsuatsiaaten, Frederikshåb (Paamiut) og Scoresbysund (Ittoqqortoormiit). Tillige tjenesterejser til Danmark, kursus og landskonference. Der kan efter et års ansættelse søges individuelle kurser og efteruddannelser ved kursusfonden PPK, medlemskab ligesom i DSR.
Tidlig indsats
Det er politisk besluttet, at der skal være tilbud om tidlig indsats i alle byer. Et samarbejde mellem sagsbehandler/socialrådgiver, forebyggelseskonsulent, jordemoder, sundhedsplejerske, medarbejder i vuggestue, psykolog, familie-vejleder. Tilbuddene om behandling/hjælp kan variere fra by til by.
Jeg undrede mig over, der ikke stod læge, men sundhedsplejersker er en del af sundhedsvæsenet i Grønland og kan være indgang til læge eller andre fagpersoner i sundhedsvæsenet. Det giver en stor forståelse, og lettere samarbejde tværkollegialt og med familierne, at sundhedsplejersken kender lægen og føde- og barselsgangens journalnotater, inden sundhedsplejeindsatsen begynder.
I Nuuk ligger Dronning Ingrids Hospital og -Sundhedscenter: læge-klinikken med tværfaglige kompetencer. Der forekommer evakueringer fra hele Grønland til Nuuk, og evakueringer til Danmark fra Nuuk. Her er fokus påprojekter og tværfaglige uddannelser for at styrke tidlig indsats.
Hvorfor vælge en længerevarende eller flerårig ansættelse:
Det kan virkelig anbefales at rejse til Grønland som sundhedsplejerske, og det giver et stor faglig og personlig erfaring. Der er et hjælpsomt netværk i sundhedsplejen Nuuk.
Personligt har jeg arbejdet som nyuddannet sundhedsplejerske i Nuuk et år 2004-5, og arbejder her igen fra 2023. Mine mange års erfaring som sundhedsplejerske i Danmark, er en solid og god ballast til de forskellige opgaver og udvikling, som jobbet kræver. Begge tider i arbejdslivet kan anbefales. Mange opgaver kræver faglig robusthed, og det skal passe ind i livet at tage job i Grønland. Du skal kunne lide natur, her er et væld af smukke vandreruter, sejlture, skiløjper. I Nuuk er her svømmehal, yoga, kulturhus Katuaq med biograf, musikoplevelser og museum. Du skal være indstillet på et klima, der kan skifte fra det milde fineste vejr til heftig orkan, og ikke være bange for kulde. Her kan opleves jagt, hvalsafari og nordlys. Der er en personaleforening for sundhedspersonale: Mattut, som tilbyder ture og arrangementer.
Der er praktiske ting at sætte sig godt ind i inden arbejde i Grønland. Selvom Grønland er en del af Rigsfællesskabet, er der rammer og regler, som er forskellige f.eks. i ansættelse. En arbejdsuge er 40 timer/ugen og evt. vagter i Sana på hospitalsafdeling.
Ferieåret optjenes forskelligt fra Danmark. Der er stor hjælp med bolig. Ved ankomst gives vakantbolig, og du kan guides med praktisk hjælp. Ved tillæg til husleje kan bolig være møbleret.
I sundhedsplejerskearbejdet er vi vant til at have forløb og en kontinuitet med ”vores familier”. Når man ansættes i en flerårig ansættelse, opleves dette i familier og i skolearbejde og giver faglige muligheder. Personligt har jeg været med i et stort tværfagligt forløb omkring evidensbaseret indsats med deltagere fra blandt andet WHO. I sundhedsplejen i Nuuk har vi siden efteråret 2024 haft undervisningsforløb sammen med personale fra fødegangen og barselsgangen i relationsmetoden NBO med undervisning og certificering af to sundhedsplejersker fra henholdsvis Danmark og England.
I året 2025 er jeg med en kollega i gang med familie-konsulentuddannelse, hvor der kommer undervisere fra Danmark.
Det åbner for faglige muligheder at binde sig for en længerevarende periode og blive del af et grønlandsk sundhedsplejerskenetværk. Ved fastansættelse i Danmark kan der søges orlov.
Der er direkte flyrute København/ Nuuk, hvor flytiden direkte kan være på 4,5 timer. Hvis det er ansættelser på kysten, foregår det med indenrigsflyvninger, og nogle steder helikoptere. Som sagt er vejret helt afgørende for, hvad og hvornår ting sker i Grønland, og tålmodighed er en meget vigtig evne at besidde – tingene sker, når de sker.
Med mit kendskab som sundhedsplejerske i Nuuk og fra bygdebesøg fra året 2004 til 20 år senere i dag 2025, er det spændende. Det er en kæmpestor oplevelse at arbejde som sundhedsplejerske i Grønland, som jeg varmt vil anbefale.
Læs meget mere her:
Manu.gl MANU er et helhedsorienteret landsdækkende voksen-pædagogisk tilbud til forældre. NBOcenter.dk NBO er en certificeret metodisk tilgang til en fælles observation af spædbarnet.
Sundhedsplejerske
